2021年2月3日下午，我院召开2020年工作总结大会。董事长韩仕龙、执行院长李凌、常务副院长苏朝辉、副院长厉明福及全体中层干部参加会议。

      会上，执行院长李凌代表医院领导班子对全体干部职工一年来的辛勤付出表示衷心的感谢。2020年，在新冠肺炎疫情医疗服务需求下降、人员大幅变动的复杂环境下，医院积极“抓管理、重质量、强基础、补短板”，各项工作稳步推进，基本完成了年度各项任务：一是着力于强化重点专科建设，加强医疗质量体系化建设。突出“老年特色”，新增神经内科、呼吸与危重症医学科等病区；设立颈肩腰腿痛、老年性痴呆、消化道早癌筛查、尿失禁、糖尿病甲状腺等专病门诊；成为温州首家浙江省血友病诊治联盟单位；顺利通过复星医疗集团血透专科护士培训基地评审。二是提升服务理念，优化服务流程，积极响应温州医疗卫生服务领域系统“最多跑一次”改革，大力推进“智慧医院”建设，持续开展延伸居家护理服务。三是成功取得互联网医院资质，稳步推进互联网+社区医疗业务，大力加强对外合作，与复旦大学附属中山医院续签重点专科协作协议，深化与市老干局、本地养老集团、中广电集团等单位友好合作关系。四是加快人才引进，深挖内部潜力，改进绩效管理。年内拟定了医院薪酬绩效改革总体方案，试运行了学科合伙人绩效方案，有力调动了工作人员的工作积极性，提升了医院的核心竞争力。五是抓安全保障，稳步推进基建工程项目。附属楼整体建设进度完成近90%；顺利完成翻新腾挪工作；医院保持安全稳定，未发生安全事故。

 李凌院长还就新一年的工作提出了思路：2021年要在严防死守抓好常态化疫情防控工作的前提下，紧紧围绕“保存量、做增量、调结构”这条主线，以“四个年”（“质量年”、“服务年”、“改革年”、“拓展年”）活动为中心展开。持续发展老年病相关学科，规范医院各项管理，提高医疗服务质量，协同推进基建工程建设，努力提升员工满意度和患者满意度，努力打造老年友善型医院。

之后，韩仕龙董事长发表了重要讲话，强调指出：我院目前尚处在建设发展期，建设与生存仍然是当前的主旋律。2021年作为我院建院第一个五年，更是转型发展的开局之年、关键之年，全院上下务必紧紧围绕“四建设、一提升”的发展总要求，即：做好基础建设、学科建设、制度建设和思想文化建设，提升医院生存质量，以只争朝夕、时不我待的精神，全力推进医院的高质量可持续发展。

会上，常务副院长苏朝辉对2020年度优秀科室、优秀个人进行了表彰，希望全院职工以先进为榜样，在新的一年里乘风破浪，奋勇前进，共同书写温州老年病医院更加美好的新篇章！